W dniach 15-16 października 2026 r. odbyło się szkolenie podnoszące kompetencje międzykulturowe, realizowane w ramach projektu „Welcome 2 UwB - profesjonalna obsługa osób przyjeżdżających z zagranicy i promocja uczelni na arenie międzynarodowej”, finansowanego w ramach programu NAWA Welcome to Poland. Szkolenie skierowane było do pracowników UwB, którzy w ramach swoich obowiązków służbowych mają kontakt z kandydatami na studia, studentami, doktorantami oraz pracownikami z zagranicy, a także aktywnie uczestniczą w procesie umiędzynarodowienia uczelni.

Jego głównym celem było rozwijanie kompetencji międzykulturowych, pogłębianie wiedzy na temat różnic kulturowych, doskonalenie komunikacji w środowisku międzynarodowym oraz wzmacnianie postaw otwartości, tolerancji i inkluzyjności.

Za organizację szkolenia odpowiadali pracownicy Działu Współpracy Międzynarodowej Uniwersytetu w Białymstoku: Anna Maj, kierownik projektu NAWA Welcome 2 UwB, oraz Sylwia Leszczuk, zastępca kierownika projektu. Nadzór nad realizacją przedsięwzięcia sprawowała dr hab. Agnieszka Piekutowska, prof. UwB, Prorektor ds. Nauki i Umiędzynarodowienia oraz koordynator projektu.

Dwudniowe spotkanie zostało zorganizowane na malowniczo położonych terenach Puszczy Białowieskiej. 50 nauczycieli akademickich oraz pracowników administracyjnych Uniwersytetu w Białymstoku uczestniczyło w zajęciach prowadzonych przez wykwalifikowanych trenerów z Fundacji Diversity Hub z Krakowa.

Program szkolenia obejmował szereg warsztatów i ćwiczeń praktycznych poświęconych m.in. stereotypom, uprzedzeniom i nieuświadomionym schematom myślenia, różnicom międzykulturowym w zakresie wartości, norm i oczekiwań, a także skutecznej komunikacji w środowisku wielokulturowym. Uczestnicy mieli okazję wziąć udział w grze symulacyjnej dotyczącej współpracy międzykulturowej, analizować wyzwania związane z relacjami między studentem a nauczycielem w różnych kręgach kulturowych oraz wspólnie wypracowywać rozwiązania sprzyjające budowaniu bardziej inkluzyjnej uczelni.

Liczne dyskusje, ćwiczenia zespołowe oraz analiza rzeczywistych sytuacji spotykanych w codziennej pracy pozwoliły uczestnikom spojrzeć na proces umiędzynarodowienia z różnych perspektyw i lepiej przygotować się do pracy w zróżnicowanym kulturowo środowisku akademickim. Kameralna lokalizacja sprzyjała integracji uczestników, wymianie doświadczeń oraz pogłębionej refleksji nad wyzwaniami związanymi z obsługą osób przyjeżdżających z zagranicy.

Zdobyta wiedza i umiejętności będą wspierały dalszy rozwój działań związanych z umiędzynarodowieniem Uniwersytetu w Białymstoku oraz przyczynią się do podnoszenia jakości obsługi kandydatów, studentów, doktorantów i pracowników zagranicznych. Realizacja tego rodzaju inicjatyw stanowi istotny element budowania uczelni otwartej na różnorodność kulturową i potrzeby międzynarodowej społeczności akademickiej.

Szkolenie zostało wysoko ocenione przez uczestników, którzy podkreślali jego praktyczny charakter, możliwość wymiany doświadczeń oraz przydatność omawianych zagadnień w codziennej pracy na rzecz umiędzynarodowienia uczelni.