O tym, czym jest mobbing, o zdrowotnych skutkach tego zjawiska, o prawnych aspektach przeciwdziałania mobbingowi w pracy, a także o przykładach dobrych praktyk dyskutowali uczestnicy ogólnopolskiej konferencji naukowej pt. Prawno-praktyczne aspekty przeciwdziałania mobbingowi w pracy. Wydarzenie odbyło się 21 października 2025 r. na Uniwersytecie w Białymstoku, a zorganizowali je największa podlaska uczelnia wraz z Okręgowym Inspektoratem Pracy w Białymstoku.

W konferencji wzięło udział kilkaset osób: m.in. naukowcy, praktycy, pracodawcy, przedstawiciele instytucji samorządowych i rządowych oraz posłanki na Sejm Barbara Okuła i Bogumiła Olbryś. Uniwersytet reprezentowali m.in. prorektor UwB ds. kształcenia dr hab. Krzysztof Korotkich prof. UwB, dr hab. Anna Gardocka-Dubatówka prof. UwB – prorektor uczelni ds. studentów i doktorantów, dr hab. Małgorzata Bieńkowska, prof UwB - dziekan Wydziału Socjologii oraz dr hab. Iwona Sierocka, prof. UwB i dr Tomasz Kałużny - eksperci z Wydziału Prawa.

- W imieniu rektora Uniwersytetu w Białymstoku prof. Mariusza Popławskiego pragnę wyrazić prawdziwą radość z tego powodu, że to nasz uniwersytet jest miejscem, w którym będziemy rozmawiali o sprawach niekoniecznie nam wszystkim dobrze znanych, ale na pewno ważnych. Takich, które organizują nasze życie i zawodowe, i osobiste, ponieważ wszyscy zdajemy sobie sprawę – przeszliśmy przecież szkolenia – że relacje międzyludzkie są podstawą nie tylko dobrego samopoczucia w miejscu pracy, ale też efektywnego wykonywania pracy – mówił, witając gości, prorektor UwB ds. kształcenia dr hab. Krzysztof Korotkich prof. UwB.

- To właśnie goście dzisiejszej konferencji decydują o jej charakterze i celu. Zaprosiliśmy bowiem zarówno naukowców jak i przedstawicieli tzw. praktyki. W naszym zamyśle ma to pozwolić na rozstrzygnięcie problemów interpretacyjnych i praktycznych oraz sprostanie wyzwaniom, przed którymi stoją strony stosunku pracy w związku z tematyką mobbingu - mówił z kolei dr Karol Łapiński p.o. Okręgowego Inspektora Pracy w Białymstoku.

Spotkanie, dzięki zaplanowanej części panelowej, było doskonałą okazją do wymiany doświadczeń, poszerzenia wiedzy i nawiązania współpracy pomiędzy środowiskiem akademickim, Państwową Inspekcją Pracy, a pracodawcami i pracownikami.